2019.09.30色々考えた研修会!!

皆さんこんにちは!!

ゴールフリー六地蔵の前田です。

さて、今回は従業員研修についてご報告です。
先日、従業員研修を行いました。

普段働いてくれている仲間たちがさらにパワーアップするために必要な事。
①あり方を考える。
②やり方や知識を蓄える。
③アウトプットをして共有知とする。

こんな色々なワークを行いました。

「あり方を考える」では
ビジョンミーティングを行いました。

みんなが様々な目線からどんな教室にしたいのか
「生徒」「保護者」「従業員」「地域」の4観点から
こんな教室にしたい!!を考えてもらいました。

ミーティングでは様々な気付きがあり
目線として弱いもの。
偏った見方をしている。
必要と思っていたことも本当に必要なのか。
新しい関わり方やあり方を見出すことが出来た。

などなど様々な意見が出ていました。
前向きに意見し合う姿勢に感謝です!!

写真はビジョンミーティング時に書いた模造紙です。
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「やり方や知識を蓄える」では
入試知識を十分に入れ、準備について
モデル生徒をイメージしながら計画を立てる事
を行いました。
我々従業員が一緒に足元だけを見ていてはいけない。
そんな声も聞こえてくる中
正確な知識をインプットする機会としては非常に有意義でした。
当日はコーチ達にもテストをしたりと少しの間生徒達と同じように四苦八苦してもらいました。
出来るのが当たり前の勉強を教えるときに忘れてはいけない
相手の気持ちが少しわかったなどの声もありました。

「アウトプットをして共有知とする」では
3人1組でのワークでテーマに対してアウトプットをしてもらいました。
他人の主観を客観視する練習で、自分の意見を出してみて
考える機会となりました。
コーチの中ではこのワークが一番気づきが多く好評でした。
中々、自分の考えを客観的に捉えるのって難しいですよね。
とてもいい機会だったと思います。

写真は話し合いの様子です。
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このように我々は
常に学び成長を続けています。

やっぱり子ども達に成長を呼びかけする側が
成長できていないといけないですよね!!

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